Система аккредитации медицинских работников в России претерпела значительные изменения, и каждый специалист сферы здравоохранения должен знать актуальные требования и процедуры. Основным документом, регламентирующим аккредитацию медицинских работников, является приказ Минздрава РФ № 709н от 28.10.2022 года «Об утверждении Положения об аккредитации специалистов», который кардинально изменил подходы к профессиональной сертификации в медицине.
С 1 января 2023 года вступило в силу новое положение об аккредитации медицинских работников 2024, которое будет действовать до 1 января 2029 года. Этот документ заменил предыдущие приказы и установил упрощенную процедуру периодической аккредитации, что стало настоящим прорывом для медицинского сообщества 📋.
- Законодательная база аккредитации медицинских работников
- Виды аккредитации по новому приказу
- Требования и стандарты аккредитации
- Процедура подачи документов
- Необходимые документы для аккредитации
- Изменения и нововведения 2024-2025 годов
- Федеральные аккредитационные центры
- Особенности аккредитации для разных специальностей
- Цифровизация процессов аккредитации
- Практические рекомендации
- Международный опыт и перспективы развития
- Региональные особенности
- Социальные аспекты аккредитации
- Контакты и полезные ресурсы 📞
- Советы и рекомендации экспертов 💡
- Выводы и перспективы 🎯
- Часто задаваемые вопросы (FAQ) 🤔
Законодательная база аккредитации медицинских работников
Основные нормативные документы
Закон об аккредитации медицинских работников базируется на нескольких ключевых документах. Фундаментом служит Федеральный закон № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», который в статье 69 устанавливает обязательность прохождения аккредитации для всех медицинских и фармацевтических работников.
Приказ об аккредитации медицинских работников 2024 года стал результатом многолетней работы по совершенствованию системы профессиональной подготовки. Предыдущий приказ № 1081н от 22.11.2021 утратил силу, уступив место более современному и практичному документу. Ранее действовавший приказ № 334н от 02.06.2016 также был отменен в связи с принятием нового положения.
Ключевые изменения в законодательстве
Приказ по аккредитации медицинских работников в 2024 году внес революционные изменения в систему профессиональной сертификации. Основным нововведением стало упрощение процедуры периодической аккредитации, которая теперь проводится исключительно в заочном формате без необходимости сдачи экзаменов.
Закон об аккредитации медицинских работников 2024 расширил возможности для специалистов с немедицинским образованием. Теперь лица, имеющие стаж работы на должностях медработников не менее пяти лет, получают право на допуск к работе через процедуру периодической аккредитации, а не первичной специализированной.
Для педагогических и научных работников, осуществляющих медицинскую деятельность в рамках практической подготовки обучающихся, предусмотрена возможность согласования отчета о профессиональной деятельности руководителем образовательной или научной организации. это значительно упростило процедуру для данной категории специалистов.
Виды аккредитации по новому приказу
Первичная аккредитация специалистов
Аккредитация медицинских работников приказ № 709н разделяет на три основных вида. Первичная аккредитация предназначена для выпускников медицинских и фармацевтических образовательных учреждений, завершивших освоение основных профессиональных образовательных программ. Этот вид аккредитации включает в себя несколько этапов оценки знаний и практических навыков.
Процедура первичной аккредитации состоит из тестирования и оценки практических навыков. Специалисты должны продемонстрировать не только теоретические знания, но и умение применять их в реальных клинических ситуациях. Каждый этап завершается составлением протокола, а итоговый результат определяется после прохождения всех испытаний.
Первичная специализированная аккредитация
Этот вид аккредитации проводится в отношении лиц, завершивших обучение в ординатуре, на курсах профессиональной переподготовки, а также имеющих более пяти лет перерыва в профессиональной деятельности. Приказ по аккредитации медработников установил особые требования для данной категории специалистов.
Первичная специализированная аккредитация также включает теоретическую и практическую части. Специалисты должны подтвердить свою готовность к самостоятельной профессиональной деятельности по конкретной специальности. Документы для этого вида аккредитации аналогичны требованиям для первичной аккредитации.
Периодическая аккредитация
Периодическая аккредитация является наиболее распространенным видом и касается всех работающих медицинских и фармацевтических специалистов. Согласно приказу об аккредитации медицинских работников, она должна проводиться каждые пять лет. Это заочная процедура, основанная исключительно на оценке портфолио специалиста.
Требования к аккредитации медицинских работников в 2024 году для периодической процедуры включают наличие профильного образования по специальности, действующего сертификата или свидетельства об аккредитации, отсутствие перерыва в стаже более 5 лет. Для специалистов с немедицинским образованием необходим стаж работы на должностях медицинских работников не менее пяти лет.
Требования и стандарты аккредитации
Образовательные требования
Стандарты аккредитации устанавливают четкие требования к непрерывному профессиональному образованию. Основным требованием является освоение программ повышения квалификации в объеме не менее 144 академических часов за отчетный период. Это может быть одна программа на 144 часа или несколько программ в различных комбинациях (72+72, 36+36+36+36).
Правила аккредитации медицинских работников в 2024 году предусматривают два варианта выполнения образовательных требований. Первый вариант предполагает освоение программ повышения квалификации общим объемом не менее 144 часов. Второй вариант допускает комбинацию программ повышения квалификации (не менее 72 часов) и образовательных элементов, подтвержденных на портале НМиФО, общим объемом не менее 144 часов.
Рекомендованный минимальный суммарный объем освоенных образовательных элементов непрерывного образования составляет не менее 250 академических часов за пятилетний период. Оптимальным графиком обучения считается ежегодное освоение около 50 часов НМО, что позволяет равномерно распределить образовательную нагрузку.
Профессиональные требования
Порядок проведения аккредитации медицинских работников устанавливает строгие профессиональные критерии. Специалист должен иметь профильное образование, соответствующее выполняемой работе, и непрерывный стаж работы по специальности. Перерыв в профессиональной деятельности более пяти лет требует прохождения первичной специализированной аккредитации.
Для фармацевтических работников действуют аналогичные требования. Аккредитация фармацевтических работников в 2024 году проводится по тем же принципам, что и для медицинских специалистов. Фармацевты и провизоры должны регулярно подтверждать свою квалификацию и соответствие современным стандартам фармацевтической практики.
Процедура подачи документов
Электронная подача через ФРМР
Приказ по аккредитации медицинских работников в 2024 году установил приоритетный способ подачи документов - через личный кабинет Федерального регистра медицинских работников (ФРМР). Система доступна по адресу https://lkmr.egisz.rosminzdrav.ru. Авторизация осуществляется через портал «Госуслуги», что обеспечивает надежность и безопасность процесса.
Для входа в личный кабинет ФРМР необходимо иметь подтвержденную учетную запись на портале «Госуслуги». Если специалист не внесен в ФРМР, система выдаст сообщение об отсутствии данных. В этом случае работодатель должен внести информацию о сотруднике в федеральный регистр.
Функционал личного кабинета включает проверку персональных данных, формирование заявления на аккредитацию, создание портфолио, согласование документов с руководителем при наличии электронной цифровой подписи, загрузку дополнительных документов и отслеживание статуса заявлений. Также доступно мобильное приложение для устройств на iOS и Android.
Почтовая подача документов
Приказ о аккредитации медицинских работников предусматривает возможность подачи документов почтой России только в исключительных случаях - когда сведения о специалисте отсутствуют в ФРМР. В противном случае заявление будет отклонено, так как электронная подача является приоритетной.
При почтовой подаче требуется расширенный пакет документов, включающий копии всех образовательных документов, сертификатов, трудовой книжки и других подтверждающих материалов. Документы должны быть нотариально заверены и поданы в установленные сроки.
Необходимые документы для аккредитации
Базовый пакет документов
Приказ о проведении аккредитации определяет стандартный перечень документов для периодической аккредитации через ФРМР. В базовый пакет входят: заявление о допуске к аккредитации, СНИЛС, портфолио, копия документа об изменении ФИО (при наличии), копия трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности.
Портфолио является ключевым документом, который формируется в течение пяти лет после предыдущей аккредитации. Оно включает профессиональную часть (отчет о трудовой деятельности) и образовательную часть (информация о пройденном обучении). Работодатель вносит сведения в профессиональную часть, а специалист самостоятельно заполняет образовательную часть.
Дополнительные документы
Для специалистов, отсутствующих в ФРМР, приказ об аккредитации медицинских работников 2021-2024 годов требует расширенный пакет документов. Дополнительно необходимы сведения об освоении программ повышения квалификации (не менее 144 часов), копия действующего сертификата или свидетельства об аккредитации, копии документов об образовании и квалификации.
При наличии документов о профессиональной переподготовке их копии также должны быть приложены к заявлению. Все документы должны быть представлены в формате PDF, общий размер файлов не должен превышать 25 МБ. Качество сканирования должно обеспечивать читаемость всех данных.
Изменения и нововведения 2024-2025 годов
Упрощение процедуры аккредитации
Приказ аккредитация медицинских работников в редакции 2024 года значительно упростил процедуру для большинства специалистов. Периодическая аккредитация теперь проводится исключительно заочно, без необходимости личного присутствия и сдачи экзаменов. Это существенно снизило нагрузку на специалистов и сократило время, необходимое для прохождения процедуры.
Особое внимание уделено цифровизации процессов. Внедрение электронного портфолио и автоматизированной системы обработки документов ускорило процедуру рассмотрения заявлений. Специалисты получают уведомления о статусе своего заявления через личный кабинет и на электронную почту.
Синхронизация аттестации и аккредитации
В декабре 2024 года Минздрав РФ подготовил проект изменений, предусматривающих синхронизацию процедур аттестации и аккредитации. Согласно новым правилам, специалист, получивший квалификационную категорию, будет автоматически считаться прошедшим аккредитацию на следующие пять лет.
Эти изменения вступят в силу в 2025 году и значительно упростят жизнь медицинских работников. Специалистам не нужно будет проходить две отдельные процедуры - достаточно будет пройти аттестацию на категорию, чтобы получить право на профессиональную деятельность.
Расширение возможностей для кадровых служб
Новые правила предусматривают расширение функций кадровых служб медицинских учреждений. Кадровые работники получат возможность оказывать помощь медицинским коллегам в прохождении аккредитации, включая консультирование и предоставление методических материалов. Это поможет снизить административную нагрузку на медицинский персонал.
Также планируется внедрение возможности самостоятельного внесения изменений в портфолио через личный кабинет специалиста. Это устранит необходимость обращения к администраторам системы для внесения корректировок и ускорит процесс подготовки документов.
Федеральные аккредитационные центры
Организационная структура
Система аккредитации медицинских работников базируется на сети федеральных аккредитационных центров (ФАЦ), созданных на базе ведущих образовательных и научных учреждений. Главный центр высшего медицинского и фармацевтического образования функционирует на базе Российской медицинской академии непрерывного профессионального образования.
Федеральный аккредитационный центр среднего медицинского образования создан на базе Всероссийского учебно-научно-методического центра по непрерывному медицинскому и фармацевтическому образованию. Центр расположен по адресу: 107564, Москва, ул. Лосиноостровская, д. 2. Контактный телефон: ☎️8 (495) 134-02-42.
Режим работы и контакты
Часы приема специалистов по вопросам периодической аккредитации: понедельник-четверг с 9:00 до 12:00 и с 13:00 до 16:30, пятница - неприемный день. Электронная почта для обращений: akkred@fgou-vunmc.ru.
Важно отметить, что документы для прохождения периодической аккредитации, представленные лично или по электронной почте, к рассмотрению НЕ ПРИНИМАЮТСЯ. Подача документов осуществляется исключительно через ФРМР или почтой России в исключительных случаях.
Особенности аккредитации для разных специальностей
Медицинские специальности
Приказ по аккредитации устанавливает единые требования для всех медицинских специальностей, однако существуют нюансы в зависимости от профиля деятельности. Врачи всех специальностей должны пройти 144 часа обучения за отчетный период и иметь непрерывный стаж работы. Специальность должна быть указана в соответствии с номенклатурой Минздрава.
Для врачей с высшим образованием, получивших образование по специальностям «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология» в объеме трех и более курсов, предусмотрена возможность работы на должностях среднего медицинского персонала. Это расширяет возможности трудоустройства специалистов.
Фармацевтические специальности
Аккредитация фармацевтов и провизоров проводится в рамках системы НМиФО (непрерывного медицинского и фармацевтического образования). Фармацевтические специалисты должны пройти программы повышения квалификации в объеме 144 часов или комбинацию 72 часа ПК + 72 балла на портале НМиФО.
Портал НМиФО служит источником образовательных элементов для фармацевтических работников. Все образовательные программы должны быть аккредитованы и размещены на официальном портале Минздрава России. Специалисты могут выбирать из широкого спектра программ и мероприятий, соответствующих их профилю деятельности.
Немедицинские специальности
Приказ 2024 года расширил возможности для специалистов с немедицинским образованием. Лица, имеющие стаж работы на должностях медицинских работников не менее пяти лет, получают право на прохождение периодической аккредитации наравне с медицинскими работниками. Это касается, например, медицинских психологов, социальных работников и других специалистов.
Для данной категории работников также действует требование о прохождении 144 часов обучения за отчетный период. Образовательные программы должны соответствовать выполняемым функциям и быть связаны с медицинской деятельностью.
Цифровизация процессов аккредитации
Электронное портфолио
Внедрение системы электронного портфолио стало одним из главных достижений цифровизации аккредитации. Портфолио формируется автоматически на основе данных, поступающих от работодателей и образовательных организаций. Это исключает необходимость ручного заполнения большого количества документов и снижает вероятность ошибок.
Система автоматически подтягивает информацию о пройденном обучении из ФИС ФРДО (Федеральная информационная система обеспечения проведения государственной итоговой аттестации и приема граждан в образовательные организации) и портала НМО. Специалисту остается только проверить корректность данных и дополнить портфолио при необходимости.
Мобильные технологии
Разработка мобильного приложения «Личный кабинет медицинского работника» расширила возможности доступа к системе аккредитации. Приложение доступно для скачивания в AppStore для iOS и Google Play для Android. Функционал приложения полностью дублирует возможности веб-версии.
Мобильное приложение позволяет отслеживать статус заявлений, получать уведомления о важных изменениях, читать специализированные статьи по медицинской тематике. Это особенно удобно для врачей, работающих в режиме многосменности или часто находящихся в разъездах.
Практические рекомендации
Планирование обучения
Для успешного прохождения аккредитации специалистам рекомендуется планировать свое обучение заранее. Оптимальная стратегия - равномерное распределение 250 часов обучения на пять лет, то есть около 50 часов ежегодно. Это позволяет избежать авральной подготовки к аккредитации и обеспечивает непрерывное профессиональное развитие.
При выборе образовательных программ следует ориентироваться на актуальные тенденции в медицине и потребности практической деятельности. Важно совмещать классические программы повышения квалификации с инновационными форматами обучения, включая вебинары, онлайн-курсы и профессиональные конференции.
Подготовка документов
Федеральный аккредитационный центр рекомендует подавать заявление на периодическую аккредитацию минимум за три месяца до окончания срока действия текущих документов. Это связано с ужесточением требований и необходимостью тщательной проверки всех представленных материалов.
Перед подачей документов следует внимательно проверить все данные в личном кабинете ФРМР, особенно информацию о трудовой деятельности и пройденном обучении. При обнаружении неточностей необходимо обратиться к работодателю или в службу поддержки для внесения корректировок.
Избежание типичных ошибок
Наиболее распространенные ошибки при прохождении аккредитации включают неправильное заполнение документов, отсутствие необходимых справок при подаче заявки, несоответствие информации в отчете или портфолио фактическим данным. Также часто встречаются проблемы с обучением в неаккредитованных образовательных организациях.
Для избежания ошибок рекомендуется тщательно изучить требования приказа № 709н, проконсультироваться со специалистами аккредитационного центра, использовать только аккредитованные образовательные программы. При возникновении сомнений лучше обратиться за профессиональной помощью.
Международный опыт и перспективы развития
Интеграция с международными стандартами
Российская система аккредитации медицинских работников постепенно интегрируется с международными стандартами качества медицинского образования. Это открывает новые возможности для профессионального роста отечественных специалистов и повышает престиж российской медицины на мировом уровне.
Внедрение современных технологий оценки компетенций, включая симуляционные методы обучения и объективные структурированные клинические экзамены (ОСКЭ), приближает российскую систему к лучшим мировым практикам. Это способствует повышению качества подготовки медицинских кадров и улучшению результатов лечения пациентов.
Развитие непрерывного образования
Система непрерывного медицинского и фармацевтического образования продолжает развиваться, предлагая специалистам все больше возможностей для профессионального роста. Расширяется перечень аккредитованных образовательных программ, внедряются новые форматы обучения, включая дистанционные и смешанные модели.
Планируется дальнейшее развитие персонализированных образовательных траекторий, учитывающих специфику работы конкретного специалиста и потребности региона. Это позволит сделать обучение более эффективным и практически ориентированным.
Региональные особенности
Территориальные аккредитационные центры
Система аккредитации включает территориальные центры, создаваемые в субъектах Российской Федерации на базе ведущих медицинских образовательных организаций. Эти центры обеспечивают доступность процедуры аккредитации для специалистов, работающих в отдаленных районах.
Территориальные центры играют важную роль в организации первичной и первичной специализированной аккредитации, проводят практические этапы оценки навыков специалистов. Они также осуществляют методическую поддержку специалистов при подготовке к аккредитации и консультируют по вопросам непрерывного образования.
Особенности работы в отдаленных регионах
Для специалистов, работающих в отдаленных и труднодоступных районах, предусмотрены особые условия прохождения аккредитации. Это может включать дистанционные формы проведения отдельных этапов, выездные аккредитационные комиссии, льготные условия для прохождения обучения.
Развитие телемедицинских технологий открывает новые возможности для дистанционного образования и консультирования специалистов в отдаленных районах. Это помогает преодолеть географические барьеры и обеспечить равный доступ к качественному медицинскому образованию.
Социальные аспекты аккредитации
Профессиональные сообщества
Медицинские профессиональные сообщества играют важную роль в поддержке специалистов при прохождении аккредитации. Они создают специализированные группы в социальных сетях, организуют информационные мероприятия, предоставляют методическую помощь.
Telegram-каналы и группы медицинских работников стали важным источником актуальной информации об изменениях в системе аккредитации. Они помогают специалистам оперативно получать новости, делиться опытом, находить ответы на сложные вопросы.
Психологическая поддержка
Прохождение аккредитации может вызывать стресс у медицинских работников, особенно у тех, кто впервые сталкивается с новой системой. Профессиональные сообщества предоставляют не только информационную, но и психологическую поддержку коллегам.
Обмен опытом между коллегами, возможность обсудить возникающие проблемы и получить моральную поддержку помогают специалистам более уверенно проходить процедуру аккредитации. Это особенно важно в условиях высокой рабочей нагрузки и постоянного стресса в медицинской практике.
Контакты и полезные ресурсы 📞
Официальные сайты и сервисы
Основным ресурсом для получения информации об аккредитации является официальный сайт федеральных аккредитационных центров: https://fca-rosminzdrav.ru. Здесь размещена актуальная информация о процедурах, требованиях, нормативных документах.
Личный кабинет медицинского работника ФРМР доступен по адресу: https://lkmr.egisz.rosminzdrav.ru. Для входа необходима авторизация через портал «Госуслуги». Также можно использовать мобильное приложение, доступное в AppStore и Google Play.
Контактная информация
Телефон контакт-центра федерального аккредитационного центра: ☎️8 (495) 134-02-42. Часы работы: понедельник-четверг с 9:00 до 12:00 и с 13:00 до 16:30. Электронная почта: akkred@fgou-vunmc.ru.
Адрес центра: 107564, Москва, ул. Лосиноостровская, д. 2. Прием специалистов осуществляется по предварительной записи. Важно помнить, что документы принимаются только через электронные системы или почтой России.
Советы и рекомендации экспертов 💡
Стратегия подготовки к аккредитации
Эксперты рекомендуют начинать подготовку к аккредитации сразу после получения предыдущего свидетельства. Ведение постоянного учета пройденного обучения, регулярное обновление портфолио и планирование образовательных мероприятий помогут избежать проблем при подаче документов.
Особое внимание следует уделить качеству образовательных программ. Выбирайте курсы у аккредитованных организаций, проверяйте соответствие программ вашей специальности, сохраняйте все документы об обучении. Рекомендуется создать специальную папку для хранения всех документов, связанных с профессиональной деятельностью.
Работа с электронными системами
Для эффективной работы с личным кабинетом ФРМР рекомендуется регулярно проверять актуальность персональных данных, отслеживать поступление новой информации об обучении, своевременно вносить корректировки. При возникновении технических проблем обращайтесь в службу поддержки.
Используйте возможности мобильного приложения для оперативного контроля статуса заявлений и получения уведомлений. Настройте push-уведомления, чтобы не пропустить важную информацию о ходе рассмотрения документов.
Выводы и перспективы 🎯
Система аккредитации медицинских работников в России продолжает совершенствоваться, становясь более удобной и эффективной для специалистов. Приказ № 709н от 28.10.2022 года стал важным шагом в упрощении процедур и повышении доступности профессиональной сертификации.
Основные преимущества новой системы включают заочный формат периодической аккредитации, электронную подачу документов, автоматизированное формирование портфолио и сокращение административной нагрузки на специалистов. Планируемая синхронизация аттестации и аккредитации еще больше упростит процедуры.
Цифровизация процессов аккредитации открывает новые возможности для развития системы непрерывного медицинского образования. Внедрение искусственного интеллекта, персонализированных образовательных траекторий и современных методов оценки компетенций будет способствовать повышению качества подготовки медицинских кадров.
Важно помнить, что аккредитация - это не просто формальная процедура, а инструмент обеспечения качества медицинской помощи населению. Регулярное обновление знаний и навыков помогает специалистам оставаться на переднем крае медицинской науки и практики, что в конечном итоге служит интересам пациентов.
Часто задаваемые вопросы (FAQ) 🤔
Как часто нужно проходить аккредитацию?
Аккредитация медицинских работников проводится один раз в пять лет. Срок действия свидетельства об аккредитации составляет 5 лет с момента его получения. Специалист должен подавать документы на следующую аккредитацию до истечения срока действия текущего свидетельства.
Можно ли подать документы почтой?
Подача документов почтой возможна только в исключительных случаях - когда сведения о специалисте отсутствуют в Федеральном регистре медицинских работников (ФРМР). В остальных случаях документы подаются только через личный кабинет ФРМР.
Какие документы нужны для периодической аккредитации?
Для периодической аккредитации через ФРМР необходимы: заявление, СНИЛС, портфолио, документ об изменении ФИО (при наличии), копия трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности. При почтовой подаче требуется расширенный пакет документов.
Сколько часов обучения нужно пройти?
За отчетный период (5 лет) необходимо пройти не менее 144 академических часов обучения по программам повышения квалификации или их комбинацию с элементами НМО. Рекомендуется набирать 250 часов за весь период.
Что делать, если аккредитация не пройдена?
При отрицательном результате специалист получает уведомление с указанием причин отказа. В течение двух рабочих дней можно подать апелляцию, которая рассматривается в течение 15 рабочих дней. При отклонении апелляции предоставляются инструкции для повторного прохождения.
Как проверить статус заявления?
Статус заявления можно отслеживать в личном кабинете ФРМР или через мобильное приложение. Также уведомления приходят на электронную почту и номер телефона, указанные при подаче документов.
Что такое портфолио и как его заполнить?
Портфолио - это электронный документ, включающий профессиональную часть (сведения о трудовой деятельности) и образовательную часть (информация об обучении). Профессиональную часть заполняет работодатель, образовательную - сам специалист.
Можно ли изменить данные в портфолио?
Для изменения данных в профессиональной части нужно обратиться к работодателю или использовать форму обратной связи в личном кабинете. Образовательную часть можно редактировать самостоятельно до подачи заявления.
Какие образовательные программы засчитываются?
Засчитываются только программы повышения квалификации, пройденные в аккредитованных образовательных организациях. Информация о программах должна быть внесена в ФИС ФРДО. Дополнительно засчитываются элементы НМО с портала Минздрава.
За сколько времени до окончания свидетельства подавать документы?
Рекомендуется подавать документы не менее чем за 3 месяца до окончания срока действия текущего свидетельства. Это связано с ужесточением требований и необходимостью тщательной проверки документов.
Что изменится в 2025 году?
В 2025 году планируется синхронизация аттестации и аккредитации. Специалисты, получившие квалификационную категорию, будут автоматически считаться прошедшими аккредитацию на следующие 5 лет.
Как войти в личный кабинет ФРМР?
Для входа в личный кабинет ФРМР нужно перейти на сайт lkmr.egisz.rosminzdrav.ru и авторизоваться через портал «Госуслуги». Необходима подтвержденная учетная запись на Госуслугах.
Что делать, если нет данных в ФРМР?
Если данные отсутствуют в ФРМР, нужно обратиться к работодателю для внесения информации в федеральный регистр. До внесения данных можно подать документы почтой, но это значительно усложняет процедуру.
Какие специальности подлежат аккредитации?
Аккредитации подлежат все медицинские и фармацевтические специальности, а также специалисты с немедицинским образованием, работающие на должностях медицинских работников не менее 5 лет.
Можно ли работать без аккредитации?
Работа без действующего свидетельства об аккредитации запрещена. Специалист должен быть отстранен от работы до получения соответствующих документов. Поэтому важно своевременно проходить процедуру.
Какие документы нужны для первичной аккредитации?
Для первичной аккредитации необходимы: заявление, копия паспорта, диплом об образовании, СНИЛС, копия трудовой книжки (при наличии), фотография, медицинская справка о состоянии здоровья.
Сколько стоит прохождение аккредитации?
Процедура аккредитации является бесплатной для специалистов. Оплачиваются только образовательные программы повышения квалификации, которые необходимы для подтверждения компетенций.
Как получить справку об аккредитации?
После успешного прохождения аккредитации информация вносится в Единую государственную информационную систему здравоохранения. Справку можно получить через портал «Госуслуги» или в личном кабинете ФРМР.
Что такое НМО и как получить баллы?
НМО (непрерывное медицинское образование) - система профессионального развития медицинских работников. Баллы НМО можно получить за участие в конференциях, семинарах, вебинарах, размещенных на портале edu.rosminzdrav.ru.
Можно ли пройти аккредитацию досрочно?
Досрочное прохождение аккредитации возможно, но не ранее чем за год до окончания срока действия текущего свидетельства. Это может быть целесообразно при планировании карьерных изменений или переходе на новое место работы.
Оставить комментарий